Redakcja Szkolenie przeciwpożarowe w firmie – dlaczego jest takie ważne? Prowadzenie własnej firmy wiąże się z szeregiem obowiązków mających na celu nie tylko usprawnienie działalności czy zdobycie jak największej rzeszy klientów, ale też nieustanne dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy. Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony przeciwpożarowej określa Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej.
Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony przeciwpożarowej
Kodeks Pracy zawiera zbiór przepisów, które ujednolicają wszystkie prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców powiązanych z nimi tzw. stosunkiem pracy. Składa się on z 15 działów, wśród których znajduje się również zapis dotyczący ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy. Do najważniejszych zapisów należą:
-
zorganizowanie dla pracowników szkolenia przeciwpożarowego
-
wyznaczenie przez pracodawcę co najmniej jednej osoby, na której spoczywać będzie obowiązek wykonywania czynności związanych z profilaktyką przeciwpożarową, a także organizacją ewentualnej ewakuacji i udzielania pierwszej pomocy podczas wybuchu pożaru – liczba odpowiedzialnych osób uzależniona jest m.in od wielkości zakładu pracy oraz ilości zatrudnionych pracowników
-
zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i możliwości ewakuacji
-
przygotowanie budynku do ewentualnej akcji pożarowej
-
zapewnienie środków medycznych koniecznych do udzielenia pierwszej pomocy
Ze względu na to, że zwykły obywatel nie posiada z reguły wystarczającej wiedzy co do etapów postępowania w przypadku zagrożenia wybuchem pożaru jak i samej akcji ratunkowej, zaleca się wzięcie udziału w szkoleniach przeciwpożarowych.
Szkolenia przeciwpożarowe – na czym polega ich istota
Przeprowadzanie szkoleń dotyczących przestrzegania przepisów z ochrony przeciwpożarowej oferują osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje. Ustawa o ochronie przeciwpożarowej z dnia 24 sierpnia 1991 roku nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzenia takich szkoleń dla pracowników. Mowa tu zarówno o pracownikach szeregowych (szkolenie podstawowe) oraz wyznaczonych do konkretnych działań w przypadku wybuchu pożaru ( szkolenie zaawansowane).
Tego typu szkolenia najczęściej dzielą się na część teoretyczną:
-
charakterystyka wyposażenia przeciwpożarowego (zasady działania)
-
informowanie odpowiednich służb o zaistniałej sytuacji
-
ewakuacja
oraz praktyczną:
-
prezentacja w jaki sposób ugasić pożar
-
udzielanie pierwszej pomocy
-
obsługa wyposażenia przeciwpożarowego
Dlaczego udział w szkoleniu PPOŻ jest tak istotny
Usługi przeciwpożarowe świadczone przez wykwalifikowane jednostki są świadczeniem, z którego zobowiązany jest skorzystać każdy pracodawca. Szkolenia przeciwpożarowe mają zagwarantować zatrudnionym przez niego pracownikom wiedzę wystarczającą na wdrożenie odpowiednich działań w przypadku wybuchu pożaru na terenie zakładu pracy. Udział w takim szkoleniu to nie tylko okazja na poszerzenie swojej wiedzy i nabycie nowych umiejętności, ale również realna poprawa bezpieczeństwa w firmie.
